【体験談】退職後の失業保険はいつ手続きする？ワーママが実際にやったこと

転職してわずか1か月で退職することになった私は、2026年7月31日付で会社を退職しました。

退職を決めたときは、「これで少し安心できる」と思った一方で、「これからどうしよう」という不安もありました。特に気になったのが、次の仕事が決まるまでの生活と、保育園のことです。

そこで、退職後に利用できる可能性のある失業保険について調べ、必要な手続きや今後の流れを確認することにしました。

この記事では、私が退職後に実際に確認したことや、失業保険の手続きについて調べたことを、ワーママの体験談として記録していきます。同じように退職後の生活や再就職に不安を感じている方の参考になればうれしいです。

退職して気になった「失業保険」

７月31日付で退職しました

7月1日に転職したばかりでしたが、職場での出来事をきっかけに、7月29日の夕方に退職を決意しました。翌30日の朝には退職の手続きを行い、7月31日付で退職。まさか転職して1か月で仕事を辞めることになるとは思っていなかったので、自分でも驚いています。退職が決まったあとは、次の仕事だけでなく、保育園やお金のことも考える必要がありました。

退職後の生活を考えて不安になった

退職を決めてホッとした気持ちがある一方で、「これからどうしよう」という不安も出てきました。特に気になったのが、次の仕事が決まるまでの生活費と保育園のことです。子どもは今まで通り保育園に通わせたい。でも仕事がない状態で保育園を利用できるのかも分かりませんでした。そこで、退職後に必要な手続きについて一つずつ調べることにしました。

失業保険の手続きはいつからできる？

退職したらすぐ手続きできる？

退職したら、すぐに失業保険の手続きをしなければならないのか気になりました。私の場合は、次の仕事がまだ決まっていなかったため、できるだけ早く今後の流れを確認しておきたいと思いました。ただ、実際の手続きには離職票などの書類が必要になる場合があります。自分だけで判断せず、必要な書類や手続きのタイミングをハローワークで確認することにしました。

離職票が必要？

失業保険の手続きを調べていると、「離職票」という言葉が出てきました。退職すればすぐにもらえるものだと思っていましたが、会社から届くまでの期間なども気になります。私も、退職後にどの書類が必要なのか、いつ届くのかを確認しました。退職直後は保育園や転職活動など考えることが多いため、必要な書類は早めに確認しておくと安心だと感じました。

ハローワークで手続きする

失業保険については、インターネットで調べるだけでは分からないこともありました。特に私の場合は、転職して1か月ほどで退職することになり、退職理由についても気になる点がありました。そのため、実際の手続きや自分の場合の扱いについて、ハローワークで確認することにしました。分からないことを一人で悩むより、窓口で直接聞いたほうが安心できると思ったからです。

私が退職後にやったこと

会社からの書類を確認

退職後は、会社から届く書類についても確認しました。失業保険の手続きだけでなく、健康保険や年金、税金関係など、退職すると必要になる手続きはいくつかあります。特に「この書類は何に使うの？」と迷うものもあったので、届いた書類はまとめて保管することにしました。次の仕事が決まるまでの間に必要になる可能性もあるため、なくさないように管理しておくことにしました。

ハローワークで失業保険について相談

退職後は、ハローワークで失業保険について相談することも考えています。私の場合、転職して短期間での退職だったことに加えて、職場での出来事が退職のきっかけになったため、「自分の場合はどういう扱いになるのか」が特に気になりました。失業保険については個々の状況によって確認が必要なこともあるため、必要書類を持参して、担当の方に相談しながら手続きを進める予定です。

求職活動について確認

失業保険の手続きをするなら、次の仕事を探すための求職活動についても確認しておきたいと思いました。私は子どもを保育園に預けながら働くワーママなので、仕事内容だけでなく、勤務時間や勤務地、子どもの送迎との両立も重要です。退職したからといって、焦って次の職場を決めるのではなく、今度こそ長く働ける環境を探したいと思っています。

パワハラ退職の場合、失業保険はどうなる？

自己都合退職になるのか気になった

今回、私から退職を申し出たため、「これは自己都合退職になるのかな？」という疑問がありました。一般的に退職理由によって失業給付の扱いが変わる場合があるため、自分の場合はどう判断されるのか気になっています。特に今回は、転職して1か月という短期間での退職だったこともあり、分からないことばかり。自己判断せず、ハローワークで確認することにしました。

パワハラが退職理由の場合は？

今回の退職の大きな理由となったのが、職場でのパワハラです。ただ、「パワハラが理由なら必ずこうなる」と自分で判断できるものではないと思っています。実際の状況や提出できる資料などによって判断される可能性もあるため、退職に至った経緯を整理しておくことにしました。私自身も、どのような説明や書類が必要なのか、ハローワークで確認したいと思っています。

ワーママならではの「保育園」と失業保険の問題

失業保険をもらいながら保育園は利用できる？

退職後に失業保険について調べるのと同時に、私にはもう一つ大きな問題がありました。それが保育園です。「仕事を辞めたら、子どもは保育園に通えなくなるの？」という不安がありました。次の仕事を探すためにも保育園は必要です。そこで、失業保険だけでなく、求職中の保育園利用についても福岡市に確認することにしました。

求職活動と保育園の継続

次の仕事が決まるまでの間、子どもを保育園に預けながら求職活動をする必要があります。求人を探したり、応募したり、面接を受けたりするには、子どもを預けられる環境が欠かせません。私にとっては「再就職できるか」だけでなく、「保育園を継続できるか」も同じくらい重要な問題でした。退職後は早めに自治体へ確認しておくことが大切だと感じました。

私が福岡市に確認したこと

私は福岡市で保育園を利用しているため、退職後も保育園を継続できるのかを確認しました。求職中の場合の利用条件や必要な手続き、いつまでに何を提出する必要があるのかなど、気になることを一つずつ確認しました。保育園の利用については自治体によってルールが異なるため、ネットの情報だけで判断せず、実際に住んでいる自治体へ確認することにしました。

退職後、実際に感じたこと

手続きをして少し安心した

退職直後は、「これからどうなるんだろう」という不安でいっぱいでした。でも、保育園や失業保険について一つずつ確認していくと、少しずつやるべきことが見えてきました。何も分からない状態で悩んでいると不安ばかりが大きくなりますが、必要な手続きを整理するだけでも気持ちは少しラクになります。今は、できることから一つずつ進めていこうと思っています。

でも「早く仕事を探さなきゃ」という焦りもある

退職してホッとした気持ちがある一方、「早く次の仕事を見つけなきゃ」という焦りもあります。特にワーママの場合、仕事だけでなく保育園や子どもの生活も考えながら仕事を探さなければなりません。前回の転職では短期間で退職することになってしまったので、今回は条件だけでなく、職場の雰囲気や長く働ける環境かどうかも大切にしたいと思っています。

子どもとの時間も大切にしたい

仕事を辞めたことで、今までより子どもと過ごせる時間が増えました。もちろん、再就職しなければという気持ちはありますが、せっかくできた時間を焦りだけで過ごしたくないとも思っています。3歳の子どもとの毎日は今しかありません。仕事探しを進めながら、今まで忙しくてできなかったことも少し楽しみたい。そんな気持ちも大切にしながら、次の仕事を探していこうと思います。

これから再就職に向けてやること

求人を探す

退職後の手続きが落ち着いたら、少しずつ求人探しも始める予定です。今回の転職では短期間で退職することになってしまったので、次は「とにかく早く決める」のではなく、自分に合った職場を探したいと思っています。勤務時間や勤務地はもちろん、子どもの送迎に無理がないこと、家庭と仕事を両立できることも重要です。ワーママとして長く働ける職場を探していきたいと思います。

希望条件を整理する

次の仕事を探す前に、自分がどんな働き方をしたいのかを整理することにしました。勤務時間、勤務地、仕事内容、休日、子どもの送迎との両立など、条件を書き出してみると、自分が仕事選びで何を大切にしたいのかが見えてきます。今回の経験を無駄にしないためにも、「前の職場より条件がいい」だけではなく、「ここなら長く働けそう」と思える職場を探したいと思っています。

まとめ｜退職後は早めに必要な手続きを確認しよう

退職すると、次の仕事のことだけでなく、失業保険や保育園、健康保険など、考えることが一気に増えます。私も最初は何から手をつければいいのか分かりませんでした。だからこそ、退職後に必要な手続きを一つずつ確認することにしました。今回の記事では私の体験を記録しましたが、制度や手続きは個々の状況によって異なるため、最終的にはハローワークや自治体などで確認しながら進めていきたいと思います。

管理人sara

ワーママブロガー

Instagram

日田出身、福岡在住。フルタイムのお仕事をしながら夫と３歳児とわちゃわちゃな生活を送っています。ワーママに役に立ちそうな情報を皆様にお届けすべく、日々奮闘中です。